ECONOMIA CIRCULAR

La economía circular es un modelo de producción y consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes todas las veces que sea posible para crear un valor añadido. De esta forma, el ciclo de vida de los productos se extiende

Qué es la economía circular 

La economía circular se basa en la gestión sostenible de los recursos. Así, su uso se alarga el máximo tiempo posible y se aprovechan mejor los materiales. 

Por ejemplo, el mencionado taladro: si se rompe o deja de funcionar, sus piezas o partes se pueden aprovechar. Sea para arreglar otro taladro o para algún otro electrodoméstico que tenga elementos parecidos.

Gracias a la economía circular se recuperan los materiales y se alarga el uso de los productos. Se da valor a los residuos como si fueran nueva materia prima para nuevos objetos. 

Este modelo económico parte de tres principios básicos:

• Eliminar los residuos y la contaminación desde el diseño 

• Mantener los productos y materiales en uso 

• Regenerar los materiales naturales 

Realmente, la economía circular no inventa nada nuevo, sino que aprovecha un esquema que se ve cada día en la naturaleza. Ponemos dos ejemplos: el ciclo del agua y la cadena alimentaria.

• En el primero, el agua primero es lluvia, luego río, luego mar, luego nube y vuelve a ser lluvia. 

• En el segundo, los nutrientes pasan del suelo a las plantas, a los herbívoros, a los carnívoros, a los descomponedores y de nuevo al suelo. 

De esta manera, la economía circular copia un sistema en el que todo o casi todo se aprovecha. Y eso genera beneficios para el planeta y para el ser humano.

¿Qué beneficios nos aporta la economía circular? 

El modelo linear actual necesita muchos materiales y genera muchos residuos. Por este motivo numerosos recursos se sobreexplotan y un montón de ecosistemas se contaminan. 

Pero si aprovechamos los materiales, quitamos presión a la naturaleza: sacamos menos materiales y contaminamos menos. Y gracias a ellos logramos los siguientes beneficios: 

• Los recursos más escasos se recuperan. 

• Mantenemos los ecosistemas en buen estado porque no es necesario deforestar ni alterar los hábitats 

• Favorecemos la protección de las especies y reducimos las amenazas que amenazan a las plantas y animales en riesgo de extinción. 

• Los residuos se convierten en recursos y ganan valor económico. Así no terminan en la naturaleza, permiten crear nuevos objetos y ayudan al suministro de productos que dependen de recursos naturales. 

• La economía se beneficia al crear nuevas industrias y trabajos de reaprovechamiento de materiales. 

• Reducimos las emisiones de gases de efecto invernadero y ayudamos a cumplir los objetivos del Acuerdo de París y a mitigar los efectos de la crisis climática. 

Productos basados en la economía circular 

Para que la economía circular pueda convertirse en el modelo predominante, es necesario saber si ya existen productos circulares. Y la respuesta es que sí. 

Es cierto que cada material o compuesto tiene una estructura diferente y necesita un tratamiento diferente para poder ser usado de nuevo. Pero la tecnología avanza y cada vez hay más formas de usar los compuestos varias veces como materia para crear nuevos productos. 

Ejemplos de productos de economía circular: 

• Botellas de plásticos que se reciclan para transformarlas en alfombrillas y salpicaderos para coches. 

• Neumáticos usados para elaborar zapatos. 

• Pan seco que sirve de base para producir cerveza. 

• Residuos de la elaboración de vino, como la pulpa o las pepitas, con los que se elabora cuero vegano. 

• Aceite usado que se reaprovecha para hacer jabón casero. 

• Residuo orgánico separado correctamente y procesado para generar biogás y compost. 

• Botellas de vidrio que se reciclan de manera infinita para elaborar nuevas botellas u otros objetos de vidrio. 

• Ropa vieja que se reaprovecha para producir nuevas piezas de ropa. 

Pero la economía circular no se centra solo en el reaprovechamiento de residuos o materiales. También incluye iniciativas como las tiendas de segunda mano o el alquiler de objetos. Incluso se pueden crear instrumentos musicales o juguetes. 

Poder donar objetos aún en buen estado, venderlos a quien puede necesitarlos o reaprovecharlos en casa con otras funciones es una forma de alargar la vida útil de estos productos y evitar el proceso de comprar, usar y tirar. 

Conclusiones sobre la economía circular

Como se observa, la economía circular se puede aplicar a muchos sectores diferentes. 

Ahora que conocemos mejor qué es, qué nos aporta y dónde obtener productos circulares, tenemos la seguridad de que vamos a contribuir a que este modelo logre ser habitual en nuestra sociedad. 

Es la forma más adecuada de consumir de forma responsable y de lograr el equilibrio entre un desarrollo económico y la protección del medio ambiente para que el mundo sea más sostenible.

EJEMPLOS CASOS FACTIBLES DE ECONOMIA CIRCULAR EN LANUS

Hacemos mención, a título de ejemplo, de algunos casos que detectamos donde se podría implementar el concepto de economía circular entre empresas del partido de Lanús

·        Reciclado de aserrín de madera y ramas de la poda.

Con esto se fabrican pellets o briquetas de madera utilizados como combustible sólido para calefacción.

·        Reciclado de recortes de telas de algodón.

Con esto se fabrican recubrimientos insonorizantes para automóviles

·        Reciclado de recortes de cuero curtido

Con estos recortes se pueden fabricar pequeños artículos de cuero como llaveros, pulseras, etc.

·        Reciclado de envases plásticos

En Argentina se producen cerca de 2.000.000 de Toneladas de productos plásticos por año.

De esto, el 25 % son envases y productos de un solo uso.

Siendo este producto uno de los mayores problemas de contaminación de mares y bosques y alteración de ecosistemas en todo el mundo.

Es necesario determinar circuitos de reciclado de productos plásticos.

Por ejemplo:

Con botellas de bebidas y/o bolsas plásticas, se pueden fabricas lo que se denomina ”madera plástica”. Tablas plásticas para cielorrasos, pisos, tablas para pupitres escolares etc.

ADE Lanús.

Comisión Directiva

Marcelo Fernández                                                                            Luis De Biasio

  Presidente                                                                                    Secretario

PROGRAMA ADE DE ECONOMÍA CIRCULAR

Introducción.

Nuestro programa consiste en detectar empresas del partido que generen un

volumen significativo de scrap que pueda ser reutilizado, como materia prima por una o varias personas, para fabricar un nuevo producto.

Generándose así a partir de un rezago, uno o varios micro emprendimientos; uno o varios nuevos emprendedores.

A su vez, estos nuevos emprendedores contarán con la mentoría, durante un periodo de tiempo, de alguna de las empresas asociadas a ADE Lanús, que adhieran al programa de patrocinio y/o mentoría; financiando, capacitando y/o apoyando a los nuevos Emprendedores en los que haceres empresariales y promoviendo practicas sustentables.

Para la implementación de esto, necesitamos del apoyo del Municipio, tanto en la promoción como en el incentivo para que esto ocurra.

Para ello es que asociamos a este proyecto, nuestro programa de Reducción de Tasas por cumplimiento de objetivos.

 Desarrollo

Nuestro programa consiste en beneficiar con un descuento en las tasas a las empresas que se asocien a este concepto.

Estos descuentos son a determinar y por un periodo establecido, a medida que se cumplan los objetivos.

En cuanto a los emprendedores que ingresen en este programa, el descuento que proponemos es de 100 % durante 2 años, promoviendo e incentivando el desarrollo de nuevos emprendimientos.

Algunos de los conceptos que hemos evaluado y su impacto:

-         Mentoría de emprendedores

-         Proyectos de sustentabilidad

-         Proyectos de energías renovables

Todos estos puntos están desarrollados en nuestro “Programa de Reducción de tasas por cumplimiento de objetivos”

Conclusión

En conclusión, la implementación de programas que impulsen la Responsabilidad Social

Empresarial (RSE) en Argentina, ofreciendo beneficios fiscales a las empresas a cambio

de acciones sociales en sus comunidades, localidades, municipios, provincias o a nivel

nacional, sería altamente beneficiosa por varias razones. Estas iniciativas no solo

promueven un impacto positivo en la sociedad al fomentar el desarrollo comunitario, la

conservación del medio ambiente y el apoyo a causas sociales, sino que también

fortalecen la reputación corporativa, mejoran la relación con la comunidad y contribuyen

al crecimiento económico sostenible. Al incentivar a las empresas a involucrarse en

actividades de RSE a través de beneficios fiscales, se crea un círculo virtuoso en el que

tanto las empresas como la sociedad en su conjunto salen beneficiadas, promoviendo un

modelo de negocio más responsable, ético y comprometido con el bienestar colectivo.

Responsabilidad Social Empresaria en Argentina (RSEA) Abstract:

Este ensayo explora el significado de la responsabilidad social empresarial (RSE) como herramienta para el desarrollo sostenible en Argentina. Se analiza su función como puente entre las empresas, el estado y la sociedad, explorando los beneficios tanto para las empresas como para la comunidad. Se examinan casos de aplicación de la RSE en el país, incluyendo ejemplos de programas de padrinazgo, mecenazgo y acciones a nivel micro y macro. Se propone la integración de la RSE en el sector agropecuario, del turismo, comercio, etc, con ejemplos concretos de cómo las empresas podrian contribuir al desarrollo de la comunidad y reducir su carga impositiva.

Introducción:

La responsabilidad social empresarial (RSE) ha emergido como un concepto fundamental en el panorama empresarial actual. Más que una moda pasajera, la RSE representa una transformación profunda en la forma en que las empresas conciben su rol en la sociedad. En Argentina, este concepto ha ganado terreno, con diversas empresas implementando programas de RSE que buscan generar un impacto positivo en la comunidad.

El Significado de la Responsabilidad Social Empresaria:

La RSE se define como la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus stakeholders. Esto implica que las empresas no solo se centran en la generación de ganancias, sino que también asumen una responsabilidad por el impacto que sus actividades tienen en la sociedad y en el ambiente.

Beneficios de la RSE:

La implementación de la RSE trae consigo numerosos beneficios tanto para las empresas como para la sociedad y como para los gobiernos.

·         Para las empresas:

Mejora de la imagen y reputación: La RSE construye una imagen positiva de la empresa, aumentando la confianza de los clientes, inversores y empleados.

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Mayor compromiso de los empleados: La participación en iniciativas de RSE genera un sentido de pertenencia y compromiso en los empleados, mejorando la motivación y la retención.

Acceso a nuevos mercados: Los consumidores buscan cada vez más productos y servicios de empresas socialmente responsables, lo que abre nuevas oportunidades de mercado.

Reducción de riesgos: La RSE ayuda a identificar y mitigar riesgos ambientales y sociales, mejorando la sostenibilidad a largo plazo.

Optimización de recursos: La RSE fomenta la eficiencia en el uso de recursos y la reducción de desperdicios, lo que genera ahorros y beneficios económicos.

·         Para la sociedad:

Desarrollo social: La RSE contribuye a la mejora de la calidad de vida de las comunidades, a través de programas de educación, salud, vivienda y desarrollo económico.

Protección del medio ambiente: La RSE impulsa la adopción de prácticas sostenibles, reduciendo la huella ambiental de las empresas y promoviendo el cuidado del planeta.

Fortalecimiento de la gobernanza: La RSE fomenta la transparencia, la ética y la rendición de cuentas en las empresas, contribuyendo a una mejor gobernanza corporativa.

·         Para los gobiernos municipales, provinciales y nacionales:

La implementación de planes, programas y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en empresas a cambio de facilidades fiscales conlleva una serie de beneficios para los estados municipales, provinciales y nacionales:

Desarrollo Comunitario: Los programas de RSE fomentan el desarrollo comunitario al impulsar acciones que benefician a la sociedad en su conjunto. Esto incluye la creación de empleo local, el apoyo a proyectos de infraestructura, educación y salud, y la promoción del bienestar social.

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Mejora de la Imagen Institucional: La participación de empresas en iniciativas de RSE mejora la imagen de los estados a nivel municipal, provincial y nacional al demostrar un compromiso con el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y el bienestar de la comunidad.

Incentivo a la Inversión y el Crecimiento Económico: Al ofrecer beneficios fiscales a empresas comprometidas con la RSE, se incentiva la inversión en sectores clave y se estimula el crecimiento económico a nivel local, regional y nacional. Esto puede resultar en un aumento de la actividad económica y la generación de empleo.

1.  Promoción de Prácticas Sostenibles: La RSE impulsa la adopción de prácticas empresariales sostenibles que respetan el medio ambiente, protegen los derechos laborales y contribuyen al desarrollo equitativo. Esto contribuye a la construcción de una economía más sostenible y responsable.

2.      Fortalecimiento de la Responsabilidad Social: La colaboración entre empresas y los estados en programas de RSE fortalece la responsabilidad social en la sociedad en su conjunto, promoviendo una cultura de colaboración, ética y compromiso con el bienestar colectivo.

Antecedentes de RSE en Argentina:

·         La AFIP estableció con el dictado de la Resolución General AFIP N° 3424/2012 (B.O. 31/12/2012), un Registro de Contribuyentes Socialmente Responsables (RegistraRSE). de carácter optativo, y con ciertos requisitos que debía cumplir el solicitante para su inclusión en el Registro. Este régimen informativo fue derogado por la Resolución General AFIP Nº 4502/19.

·         Proyecto de Ley (S-0999/12) : Ley de Responsabilidad Social Empresaria: El objeto de este proyecto de ley fue la promoción de comportamientos voluntarios, socialmente responsables, por parte de las organizaciones comprendidas, a partir del diseño, desarrollo y puesta en servicio de políticas, planes, programas, proyectos y operaciones que tiendan al logro de objetivos sociales, focalizando su accionar en aspectos como la protección de la niñez, la erradicación del trabajo infantil y de la pobreza, el respeto a los derechos humanos y a los comportamientos responsables ambientales basados en la prevención y la reparación de los daños al medioambiente.

¿Qué buscaban estas normativas?

Este mecanismo buscaba una mejor visualización pública de los compromisos

empresariales frente a la comunidad, lo que hubiese evidenciado el comportamiento responsable en aspectos social, económico y/o ambiental de las empresas adheridas.

¿Porque seria importante su reactivación?

Es crucial revivir esta normativa y fomentar su aplicación a nivel nacional, municipal y provincial mediante incentivos fiscales que permitan a las empresas deducir parte de sus impuestos al participar en programas de patrocinio, padrinazgo, mecenazgo y convenios educativos. Estos acuerdos podrían ser establecidos entre empresas, productores, emprendedores y autoridades locales para promover la formación, educación y pasantías, a cambio de recibir beneficios fiscales.

¿Qué son cada uno de estos programas?

Programas de patrocinio: Los programas de patrocinio son iniciativas mediante las cuales las empresas brindan apoyo económico o en especie a proyectos o eventos de interés social, cultural o educativo. Estos programas suelen estar alineados con los valores y objetivos de la empresa, buscando generar un impacto positivo en la comunidad y fortalecer su reputación como agente comprometido con el bienestar social.

En el contexto de la RSE, los programas de patrocinio también pueden ser una estrategia para obtener beneficios fiscales. Al participar en actividades de patrocinio, las empresas pueden deducir parte de sus impuestos o acceder a incentivos fiscales establecidos por las autoridades tributarias. Estos beneficios impositivos sirven como estímulo para que las empresas inviertan en iniciativas de patrocinio que contribuyan al desarrollo social, cultural o educativo de la comunidad.

Padrinazgo: Los programas de padrinazgo son iniciativas en las que las empresas apoyan económicamente a instituciones o asociaciones de la sociedad civil, brindando recursos financieros y técnicos para la realización de proyectos sociales en beneficio de la comunidad. Estos programas permiten a las empresas involucrarse activamente en la mejora de la calidad de vida de grupos vulnerables y en la promoción del desarrollo

sostenible        Ejemplo        en        Ciudad        de        Buenos        Aires: https://www.lanacion.com.ar/sociedad/custodios-de-las-plazas-nid1022360/

Programas de Mecenazgo: Por otro lado, el mecenazgo implica el apoyo de las empresas a actividades culturales, artísticas o educativas que enriquecen la vida cultural de la sociedad. A través del mecenazgo, las empresas pueden financiar eventos culturales, exposiciones, conciertos, obras de teatro u otras manifestaciones artísticas, contribuyendo al enriquecimiento del patrimonio cultural y al acceso de la comunidad a la cultura. Ejemplo en Ciudad de Buenos Aires: Mecenazgo | Buenos Aires Ciudad - Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Convenios Educativos: En el marco de la RSE, las empresas. Pymes, los productores, emprendedores pueden establecer convenios educativos con los gobiernos locales para promover la formación, educación y pasantías en colaboración con instituciones educativas y organismos gubernamentales. Estos convenios pueden incluir:

Programas de formación, capacitación y pasantías:

A través de estos programas, las empresas pueden colaborar con escuelas, institutos o universidades para mejorar la calidad de la educación, promover la inclusión educativa apoyando el desarrollo de habilidades en los estudiantes trabajadores o miembros de la comunidad, fomentando el desarrollo de habilidades y conocimientos que contribuyan al crecimiento personal y profesional de los participantes. Ejemplo en Ciudad de Buenos Aires: Programa prácticas de formación para el empleo | Buenos Aires Ciudad - Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

La variedad de programas que pueden desarrollarse dentro del concepto de Responsabilidad Social Empresaria es muy enorme, algunos ejemplos en nuestro país son los siguientes:

Acciones a nivel macro que se realizan en la actualidad:

YPF: Implementa programas de desarrollo social a gran escala, con foco en la educación, la salud y el desarrollo económico de las comunidades donde operan.

Mondelez: A través de su programa de Comunidades, Mondelez colabora con el Banco de Alimentos, donando alimentos para combatir el hambre en escuelas, comedores y ONGs.

Procter & Gamble: Su programa “Agua Limpia para los Niños” busca proporcionar agua potable en comunidades necesitadas. En Argentina, han donado millones de litros de agua.

Grupo Techint: A través de la Escuela Técnica Roberto Rocca, buscan fortalecer la educación técnica para formar profesionales capaces de enfrentar los desafíos de la industria.

Banco Galicia: Ha desarrollado programas de responsabilidad social empresarial enfocados en la inclusión financiera, la educación y el desarrollo local, lo que puede influir positivamente en su carga impositiva a largo plazo.

Unilever: Como empresa multinacional, Unilever ha implementado programas de sustentabilidad y responsabilidad social en áreas como el cuidado del agua, la reducción de residuos y la inclusión social, lo que podría tener un impacto en su carga impositiva.

Coca-Cola: Conocida por sus programas de responsabilidad social, Coca-Cola ha trabajado en iniciativas de reciclaje, educación y desarrollo comunitario, lo que podría ser parte de su estrategia para reducir su carga impositiva a nivel mundial.

Acciones a nivel micro que se podrían desarrollar entre PYMES, emprendedores, productores, municipios, provincias o a nivel nacional en diferentes sectores:

1.      Responsabilidad  Social  Empresarial  en  el  Sector  Agropecuario: El sector agropecuario argentino tiene un gran potencial para la implementación de la RSE. A continuación, se presentan algunos ejemplos concretos de cómo las

empresas agropecuarias pueden contribuir al desarrollo comunitario y reducir su carga impositiva:

·         Mantenimiento de caminos rurales: Los productores agropecuarios pueden encargarse del mantenimiento de los caminos rurales cercanos a sus lotes, mejorando la conectividad y el acceso a los servicios, a cambio de obtener un descuento en el impuesto municipal.

·         Uso de las tierras para fines educativos: Las empresas agropecuarias pueden ofrecer sus tierras para la realización de campamentos educativos, pasantías o programas de capacitación para estudiantes de escuelas rurales, universidades cercanas como por ejemplo (Universidad Nacional del Centro, Universidad Nacional de Mar del Plata, Universidad Nacional de Córdoba). Esto podría ser financiado por el Ministerio de Educación de la provincia o por el estado junto al aporte de las respectivas empresas.

·         Promoción de la agricultura sostenible: Implementación de prácticas sostenibles para reducir el uso de agroquímicos, conservar el suelo y gestionar el agua, generando ahorros en costos de producción y beneficiando al medio ambiente.

·         Ejemplo del productor vitivinícola: Un productor vitivinícola situado en la ladera de la cordillera decide aprovechar el deshielo de los Andes que fluye por su terreno. En lugar de utilizar este recurso solo para su beneficio, opta por canalizar el agua del deshielo para compartirla con otros productores y miembros de la comunidad, incluyendo la escuela rural cercana. Este gesto solidario no solo beneficia a sus colegas y a la comunidad, sino que también tiene un impacto positivo en el entorno y en el desarrollo local. Mediante la implementación de un programa de Responsabilidad Social Empresarial, el productor podría acceder a beneficios fiscales como reconocimiento a su contribución al bienestar comunitario. Este enfoque no solo le proporcionaría ventajas económicas, sino que también lo posicionaría como un líder en su sector, inspirando a otros colegas a seguir su ejemplo. Además, al no depender de intervenciones estatales ni de costosos procesos de licitación, esta colaboración entre actores privados resalta la eficacia de la acción colectiva en la resolución de desafíos sociales y ambientales, mostrando cómo la Responsabilidad Social Empresarial puede ser una poderosa

herramienta para el desarrollo comunitario respaldada tanto por gobiernos como por empresas comprometidas con el progreso y el bienestar de la sociedad.

2.                  Responsabilidad   Social   Empresarial   en   el   Turismo: La promoción de la RSE en el turismo permite a las empresas del sector contribuir de manera significativa al desarrollo social, cultural y económico de las comunidades locales. Esto implica la creación de empleo, el apoyo a iniciativas comunitarias y la preservación del patrimonio cultural y natural. Por ejemplo, estas empresas podrían llevar a cabo las siguientes acciones en pos de beneficios fiscales:

·         Participación en eventos locales: Involucrarse en ferias turísticas regionales o eventos culturales a nivel nacional e internacional para destacar destinos locales y regionales.

·         Colaboración con comunidades: Apoyo a proyectos comunitarios como la limpieza de playas, la conservación de áreas naturales y la promoción de la cultura local.

·         Organización de capacitaciones y talleres: Realizar sesiones gratuitas sobre temas relevantes para el sector turístico, como atención al cliente, idiomas extranjeros y gestión hotelera, para mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.

3.                Responsabilidad   Social   Empresarial   en   la   Construcción: Al promover programas de RSE, los gobiernos estimulan la responsabilidad social de las empresas de construcción, alentándolas a ser agentes de cambio positivo en la sociedad. Esto fortalece su reputación corporativa y su relación con la comunidad al impulsar el desarrollo de las siguientes prácticas:

·         Construcción sostenible: Implementación de técnicas ecológicas y uso de materiales sostenibles para reducir el impacto ambiental.

·         Capacitación en oficios: Ofrecimiento de   programas de   formación en construcción a comunidades locales para fomentar el empleo y el desarrollo.

·         Generación de empleo: Los proyectos de construcción respaldados por programas de RSE pueden crear oportunidades laborales para la mano de obra

local, fomentando la inclusión social y contribuyendo al crecimiento económico de la región.

·         Mejora de la calidad de vida: Las empresas de construcción participantes en programas de RSE pueden mejorar la calidad de vida de las comunidades locales mediante la construcción de infraestructuras seguras, el desarrollo de viviendas asequibles y la creación de espacios públicos accesibles.

·         Seguridad y cumplimiento normativo: Los programas de RSE pueden incluir iniciativas para elevar la seguridad en los sitios de construcción y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de construcción, protegiendo tanto a los trabajadores como a la comunidad en general.

4.         Responsabilidad social Empresarial en la Industria del Software: Incluir a las empresas e industrias de software en programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con la reducción de su carga impositiva para cumplir una misión social o educativa, sería beneficioso para promover el acceso equitativo a la tecnología y la educación, especialmente en comunidades desfavorecidas. Esto contribuye a reducir la brecha digital y a mejorar las oportunidades de aprendizaje para todos. Se podrían llevar a cabo las siguientes acciones:

·         Donación de equipos: Empresas de software pueden donar equipos informáticos a escuelas, bibliotecas o centros comunitarios para fomentar la educación digital y reducir su carga impositiva.

·         Programas de capacitación: Ofrecer programas de formación en habilidades digitales a jóvenes emprendedores o desempleados para mejorar sus oportunidades laborales.

·         Potenciación del impacto social: Al reducir la carga impositiva de las empresas de software que se comprometen con causas sociales y educativas, se amplifica su capacidad de impacto en la comunidad. Esto significa que pueden destinar más recursos a proyectos que beneficien a grupos vulnerables, apoyen la educación o promuevan la inclusión digital.

5. Responsabilidad Social Empresarial en el sector del comercio: Los incentivos fiscales a cambio de acciones sociales en el sector del comercio benefician tanto a las empresas como a la sociedad al fomentar el desarrollo comunitario, mejorar la reputación corporativa, apoyar causas sociales, impulsar el crecimiento económico y fortalecer la responsabilidad compartida en la construcción de un futuro más próspero. Algunas acciones que podrían implementarse incluyen:

·         Apoyo a emprendedores locales: Establecer programas de apoyo y mentoría para emprendedores locales, brindando recursos y asesoramiento.

·         Comercio justo: Promover la venta de productos de comercio justo y apoyar a productores locales en la cadena de suministro.

·         Fomento del desarrollo comunitario: Al incentivar a las empresas del sector del comercio a participar en iniciativas de RSE a cambio de beneficios impositivos, se promueve el desarrollo de la comunidad. Esto puede incluir la creación de empleo local, el apoyo a emprendedores y el fortalecimiento de la economía regional.

6.  Responsabilidad social empresaria en la Industria Pesquera: Es beneficioso para el Estado que las empresas del sector pesquero fomenten programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a cambio de beneficios fiscales por varias razones:

·         Conservación del medio ambiente marino: Al promover programas de RSE, las empresas pesqueras pueden contribuir a la preservación de los recursos marinos y a la sostenibilidad de la pesca. Esto es fundamental para garantizar la continuidad de la actividad pesquera a largo plazo.

·         Desarrollo de las comunidades costeras: Las empresas pesqueras que participan en iniciativas de RSE pueden generar impactos positivos en las comunidades costeras, como la creación de empleo local, el apoyo a proyectos comunitarios y el desarrollo económico de la región.

·         Mejora de la imagen corporativa: Al involucrarse en acciones de RSE, las empresas pesqueras pueden mejorar su reputación y ganar la confianza de los

consumidores y de la sociedad en general. Esto puede resultar en un aumento de la preferencia por sus productos y servicios.

Algunas acciones que las empresas pesqueras podrían realizar para contribuir con la sociedad o la localidad podrían ser:

·         Implementar prácticas pesqueras sostenibles que respeten las poblaciones de peces y los ecosistemas marinos.

·         Apoyar programas de educación ambiental para concienciar sobre la importancia de la conservación marina.

·         Colaborar con organizaciones locales en proyectos de limpieza de playas y costas.

·         Brindar oportunidades de empleo y capacitación a comunidades costeras para impulsar el desarrollo económico local.

·         Contribuir con la investigación científica en temas de conservación marina y pesca sostenible.

7.   Responsabilidad social en la industria minera y petrolífera: En el ámbito de la industria minera y petrolera, promover programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a cambio de beneficios fiscales es fundamental para el Estado por diversas razones:

·         Conservación del entorno: Las empresas en estos sectores pueden contribuir significativamente a la conservación ambiental al adoptar prácticas responsables que minimicen el impacto de sus operaciones, como la reforestación de áreas dañadas, la gestión sostenible de recursos y la adopción de tecnologías limpias.

·         Desarrollo comunitario: Al participar en programas de RSE, estas industrias tienen la oportunidad de generar empleo local, respaldar proyectos de infraestructura en las comunidades cercanas y estimular el crecimiento económico en las regiones donde operan.

·         Transparencia y responsabilidad: Al fomentar la RSE en la industria minera y petrolera, se promueve la transparencia en las operaciones, el respeto por los derechos humanos y la rendición de cuentas ante la sociedad, lo que mejora la imagen de las empresas y fortalece la confianza pública.

Algunas acciones que estas empresas podrían llevar a cabo incluyen:

·         Implementar medidas de seguridad y prevención de impactos ambientales en sus operaciones, como la adecuada gestión de desechos y la reducción de emisiones contaminantes.

·         Apoyar programas educativos y de capacitación para mejorar las habilidades y oportunidades laborales de las comunidades locales.

·         Colaborar con organizaciones locales en proyectos de desarrollo social, como la construcción de escuelas, centros de salud o infraestructura básica.

·         Establecer canales de diálogo con las comunidades para escuchar sus inquietudes y necesidades, y trabajar en conjunto para encontrar soluciones sostenibles.

Estas acciones a nivel micro pueden fortalecer el compromiso social de las empresas en diferentes sectores, generando beneficios tanto para la comunidad como para las organizaciones involucradas.

Conclusión:

En conclusión, la implementación de programas que impulsen la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Argentina, ofreciendo beneficios fiscales a las empresas a cambio de acciones sociales en sus comunidades, localidades, municipios, provincias o a nivel nacional, sería altamente beneficiosa por varias razones. Estas iniciativas no solo promueven un impacto positivo en la sociedad al fomentar el desarrollo comunitario, la conservación del medio ambiente y el apoyo a causas sociales, sino que también fortalecen la reputación corporativa, mejoran la relación con la comunidad y contribuyen al crecimiento económico sostenible. Al incentivar a las empresas a involucrarse en actividades de RSE a través de beneficios fiscales, se crea un círculo virtuoso en el que tanto las empresas como la sociedad en su conjunto salen beneficiadas, promoviendo un modelo de negocio más responsable, ético y comprometido con el bienestar colectivo.

Bibliografía:

Deyuanini, L. R. (2022, junio). Apuntes Introducción a Comunidades. Universidad del Salvador.

Senado de la Nación. Secretaría Parlamentaria. Dirección General de Publicaciones. (2012). Proyecto de Ley (S-0999/12). Recuperado de https://www.senado.gob.ar/parlamentario/parlamentaria/316166/downloadPdf

Ferré Olivé, E. H. (2021, noviembre). Tributos y responsabilidad social. Centro de Estudios en Administración Tributaria, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires. https://www.economicas.uba.ar/wp-content/uploads/2021/12/CEAT- TRIBUTOS-Y-RESPONSABILIDAD-SOCIAL.pdf

PROPUESTA ADE PARA EL SECTOR PRODUCTIVO  

Con este proyecto buscamos Identificar, capacitar y promover empresas del partido, con perfil exportador

 Desde nuestra experiencia como empresarios y como dirigentes de una cámara gremial empresaria, que involucra Industriales, profesionales y comerciantes, es que en nuestro análisis de la situación económica y social del país en general y del Partido de Lanús en particular, nos atrevemos a acercarles esta propuesta pensando en el crecimiento comercial de nuestras empresas así como también en el crecimiento económico de nuestros empleados y colaboradores y el desarrollo de la ciudadanía  lanusense, lo que redundará en una mejor calidad de vida y expectativas para toda la sociedad.

 La idea central es generar divisas para el país.Para esto consideramos indispensable esta herramienta pensando en el trabajo conjunto de los distintos actores del sector productivo, el sector educativo y el estado con el fin de promover las exportaciones de bienes y servicios producidos en el partido de Lanús, de las empresas, de manera individual o generando asociaciones a tal fin de las mismas.

 DESARROLLO

El proyecto consiste en su primera etapa, en un Relevamiento de las empresas de Lanús, tratando de identificar las que poseen un perfil exportador, necesidades, capacidad, tecnología, capacitación, etc. Etc.

Dicho relevamiento y el análisis estadístico será llevado a cabo por personal técnico de la UNLA.

Con este relevamiento, en una segunda etapa, entra en funciones el Instituto Tecnológico articulando entre las empresas y el estado para generar y acrecentar la capacidad exportadora de las mismas, de manera individual o asociándose de acuerdo a nuestro programa “ASOCIACIÓN TRANSITORIA ESTRATÉGICA DE EMPRESAS”

Esto se complementa con planes de capacitaciones para empresarios, a fin de que todos manejemos las mismas herramientas y también cursos de capacitación para personas que quieran o necesiten mejorar sus habilidades buscando una mejor oferta laboral y/o les permita ingresar al mercado laboral con el objetivo de ir sustituyendo planes sociales por empleo genuino.

Para eso tenemos ya armados varios cursos (Algunos ya implementados con notable éxito) con muy buena salida laboral como soldadura, electricidad o peluquería.

Cursos que le generan a las personas oficios con amplia demanda laboral en la actualidad, ya sea bajo relación de dependencia o emprendimiento personal.

Para esto consideramos fundamental la creación del INSTITUTO TECNOLOGICO con la finalidad de unir a los distintos estamentos del Partido poder trabajar en equipo en pos de lograr el objetivo, que no es otro que la mejora de la sociedad lanusense.

 PARA CONOCER MAS Y ENTENDER  NUESTRO OBJETIVO 

 TE INVITAMOS HACER CLIK AQUI👉    https://drive.google.com/file/d/1_nlaigls3raa3sWIQxN3Cdo6BeNuY1RG/view

LANÚS PRODUCTIVA

Perspectiva de modelo de Productividad Industrial

GENERALIDADES:

Una política industrial o plan estratégico para el desarrollo industrial del distrito, debe integrar al municipio con:

A) Cámaras de Industria, Comercio y Servicios.

B) Universidad.

C) Institutos Secundarios.

D) Escuelas técnicas

E) Escuelas de Oficios.

F) Entidades Financieras.

G) Sindicatos

H) Sociedades intermedias.

I) Integración con el Ministerio de R. Exteriores.

1.- Baja por compensación en algunas de las Tasas Municipales.

Bajar en un % la TSG a las empresas en forma progresiva o según cantidad de empleados nuevos que incorporen.

Bajar en un % la TSG a las fábricas ya instaladas que cuenten con más de un 10% de su plantilla de empleados radicados en Lanús.

Se podría fijar un % de los aportes de las industrias en concepto de tasas e impuestos que cobra el municipio para que sea destinado a cámaras que colaboren en capacitación, nuevos proyectos de crecimiento y desarrollo de PyMes. Podría comenzarse con las industrias aptas para exportar. Las que tengan desarrollos tecnológicos (como ej.: la fábrica de impresoras 3D

2.- Colaborar en el diseño de la Política Industrial de Lanús.

Desde la Dirección o Secretaria correspondiente integrar a los distintos agentes o instituciones para fijar el plan de desarrollo Industrial (Nos referimos a este sector por considerar que el Plan para emprendedores y comerciantes que ha llevado el municipio en estos años está en funcionamiento)

3.- Cuál será la política industrial de su mandato.

Abarcar los siguientes puntos a los efectos de fijar las bases de una política industrial:

A) Beneficios impositivos para la Industria.

B) En conjunto con la UNLa y las cámaras diagramar una política de capacitación para industriales del distrito.

C) En conjunto con cámaras, Soc. Intermedias y Escuelas Industriales diagramar un plan de capacitación para los alumnos de estas escuelas abarcando clases extras, teórico prácticas, contemplando las necesidades de las Industrias y Comercios y reforzando lo que aprenden los alumnos.

D) Colaborar en la diagramación de un plan de comercialización en comercio exterior. (ayuda para que las industrias participen en exposiciones, rondas de negocios internacionales.

E) Realizar un censo a los efectos de clasificar las industrias del distrito, su consecuencia permitiría determinar cuáles serán prioritarias. Cuáles tienen posibilidades de crecimiento. Cuáles son factibles de exportar. Permitiría lograr un mejor intercambio entre las necesidades de cada Industria y el comercio del distrito. (vinculación entre ellas) Etc.

4.- Trabajar activamente en la Capacitación de los Jóvenes para integrarlos en las distintas industrias.

Implementar un sistema de capacitación DUAL (Reinaldo Udewald) este proyecto se está aplicando en Alemania, en España y en algunos países de Latinoamérica) Fundamentalmente consiste en integrar a Instituciones Estatales, Universidades, Escuelas, Institutos, Cámaras y otras Soc. intermedias.

1) Los estudiantes o recibidos de escuela industrial.

2) Para actividades vinculadas a la construcción y mantenimiento de la vivienda. Esto puede abarcar tanto a estudiantes como a personas que han abandonado sus estudios.

3) Reforzar a Estudiantes secundarios en el área administrativa y contable.

4) Para personas que no han estudiado para que puedan desarrollar actividades básicas en Comercios y/o industrias

5.- Lograr tener representantes en los distintos ministerios vinculados a producción, economía, etc.

El equipo de trabajo del municipio, debe integrarse con las áreas equivalentes a nivel Nación y Provincia de Bs. As. Bancos Nacionales y Provinciales.

6.- Sugerimos nombrar en el área a funcionarios que conozcan el quehacer industrial y sus necesidades, que estén realmente comprometidos.

Para desarrollar la tarea anterior, el Municipio debe incorporar personas profesionales comprometidos y con conocimiento. Es muy necesario que la política sea vincularse con el Ministerios de relaciones exteriores, Ministerio de Economía, Producción. Bancos Nacionales y provinciales. Cámaras representativas de los distintos países.

7.- Solucionar definitivamente la posibilidad de uso de galpones en la zona de Valentín Alsina y en zonas donde hay abandonados (por ejemplo, por ser viejas curtiembres que ya no existen).

Definir acciones a realizar; con galpones abandonados y/o desocupados, que existen en su mayor cantidad en la Zona de Valentín Alsina y próxima al riachuelo.

Qué aprovechamiento se puede realizar en los terrenos frente al Riachuelo.

Contar con un relevamiento de los mismos.

8.- Definir zonas para la radicación de industrias.

Existen zonas de menor radicación de viviendas, con terrenos que podrían aprovecharse para el traslado y/o radicación de nuevas industrias. Contemplar accesos carreteros. Medios de transporte. Seguridad.

9) Desarrollo con escuelas Industriales de Instituto Tecnologico.

Este instituto tiene por objeto la vinculación ente el sector educativo, el sector productivo y el municipio.

La idea es generar un ámbito donde cada uno de los sectores pueda expresar sus necesidades y articular las políticas y programas necesarios que estimulen la capacitación de los estudiantes y la inserción laboral en las empresas del partido.

Además el Instituto será dotado de la tecnología necesaria para que las empresas del partido puedan utilizar sus servicios y sirva para que los estudiantes puedan

perfeccionar sus habilidades, generando de esta manera, personal con las capacidades necesarias a medida de las necesidades de las empresas del Partido.

Esta tecnología va desde máquinaria, dispositivos, elementos sofisticados de control hasta software o tecnologías blandas como apps o programas de simulación.

El financiamiento será compartido entre el Municipio y las empresas, que podrán recuperar la inversión mediante distintos programas de crédito fiscal.

10) SECTOR INDUSTRIA DEL MUNICIPIO (Inspectores)

Nuestra propuesta es que los inspectores de industria no sean meros recaudadores de multas, sino que puedan brindar un servicio útil para las empresas.

Este servicio consta en proponer soluciones y mejoras a los defectos hallados en las inspecciones, establecer el tiempo necesario para dicha implementación y fiscalizar el cumplimiento de estas metas.

A su vez, pueden proponer soluciones de sustentabilidad y ahorro energético a las empresas de cara al cumplimiento de la agenda 2030

Para esto es necesaria la capacitación de nuestros inspectores.

Estas capacitaciones prevemos realizarlas con profesores y personal de la UTN, generando un convenio con dicha universidad que incluya pasantías de sus estudiantes en las empresas del partido.

Decidimos por la UTN en virtud de la trayectoria y el reconocimiento a nivel nacional en la carrera de ingeniería.

Dicha carrera lamentablemente no se encuentra en la currícula de nuestra Universidad Nacional de Lanús.

Informe municipal

Radiografía de la industria en municipios de Buenos Aires

Agosto 2023

Introducción

La provincia de Buenos Aires es el corazón productivo del país. Su ubicación, su historia

como centro neurálgico del territorio nacional y su disponibilidad de recursos naturales le

han permitido desarrollar una diversidad de actividades económicas e industriales que le

asignan un rol clave en la economía argentina.

De acuerdo con el Censo 2022, cuenta con 17,5 millones de habitantes, siendo la provincia

más poblada de Argentina. El hecho de que dé cuenta de casi la mitad del PBI industrial del

país explica en parte por qué es la provincia más poblada, al ser la industria uno de los ejes

centrales de la creación de empleo y oportunidades para el progreso social.

Sin embargo, su desarrollo es sumamente heterogéneo. Mientras que en algunos

municipios residen cientos de miles de personas y se desarrollan una variedad de

actividades industriales -principalmente en aquellos partidos del conurbano bonaerense-,

otros son de menor tamaño y están sumamente especializados en unas pocas actividades.

Esta heterogeneidad se traslada hacia otros aspectos que afectan la cotidianeidad de los

habitantes de la provincia. Los municipios más poblados suelen estar atravesados por

dinámicas sociales más complejas, tanto en lo que refiere a condiciones de empleo como

también a la seguridad, vivienda, acceso a los servicios públicos y a la salud y educación.

Por el contrario, los más pequeños cuentan con dificultades de otra índole, más ligados a su

perspectiva futura de desarrollo, dada su lejanía a los centros urbanos más importantes.

En este sentido, el desarrollo de la industria puede cumplir un rol fundamental a la hora de

plantear estrategias que permitan alcanzar un mayor nivel de homogeneidad hacia el

interior de la provincia. En la medida que los municipios de menor tamaño logren una mayor

escala industrial y demanden más empleos, pueden recibir población de otras zonas de la

provincia en las que hay abundancia de mano de obra.

Este documento busca ser un aporte a la comprensión de dichas heterogeneidades. A

través de la información proveniente del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo y

del INDEC, se analiza de forma detallada la composición laboral de 33 partidos (municipios)

que dan cuenta conjuntamente del 59% de la población de la provincia, el 60% del empleo

formal en las empresas, el 69% del empleo industrial, el 52% de los establecimientos

productivos y el 62% de las exportaciones bonaerenses. Para cada municipio, se presentan

una serie de indicadores generales a nivel municipal, tales como la cantidad de habitantes,

su nivel de empleo, la cantidad de establecimientos laborales, el salario promedio -tanto a

nivel general como industrial- y el nivel de exportaciones. A su vez, se presenta un análisis

más granular en torno a la composición laboral de los municipios, tanto a nivel agregado

como en lo que refiere a la especificidad industrial. De esta manera, se cuenta con un

mapeo detallado de las actividades agrupadas a nivel de rama y con más desagregación en

el caso industrial.

Asimismo, también se realiza un análisis de la fisonomía productiva de las dos principales

secciones electorales de la provincia (la primera y la tercera).

El documento se estructura de la siguiente manera. En la primera sección se detalla la

metodología utilizada. En la segunda se analiza la provincia en función de las dos secciones electorales mencionadas. En la tercera, se hace un análisis desagregado para cada uno de

los 33 municipios. Por último, en la cuarta, se presentan unas breves conclusiones.

1.  Consideraciones metodológicas relevantes

Sobre el objeto de estudio

El presente documento se centra en unidades productivas formales que tienen en su

interior relaciones laborales asalariadas registradas. No se dispone de información

desagregada a nivel municipal de unidades productivas informales ni de empleo informal.

Se cuentan empresas privadas y públicas, aunque no se contabiliza el empleo público que

no corresponda a empresas públicas. En otros términos, se computa el empleo, por ejemplo

de firmas como YPF o Aerolíneas Argentinas, pero no el de la administración pública ni el de

educación y salud públicas.

Aproximadamente el 97% del empleo formal en las empresas en la provincia corresponde a empresas privadas y el 3% restante a empresas públicas.

Sobre los establecimientos productivos

Un establecimiento productivo es un domicilio de explotación en donde ocurre al menos una

relación laboral formal. Se computan solo domicilios de explotación correspondientes a

empresas privadas y públicas.

Una empresa puede tener más de un domicilio de explotación y es por ello que la cantidad

de establecimientos productivos es siempre mayor a la cantidad de empresas.

En este documento se tomarán como intercambiables las expresiones “establecimientos

productivos” y “establecimientos laborales”. No obstante, los “establecimientos industriales”

son un subtipo dentro de los anteriores, que además abarcan a otras actividades

económicas (como agro, construcción, comercio, servicios, etc.).

Sobre el indicador de especialización productiva municipal

Para este trabajo se construyó un indicador de especialización municipal que consiste en la

ponderación del peso relativo de cada actividad fabril en el municipio respecto a su peso en

la provincia, lo que se conoce habitualmente como índice de VCR (ventajas comparativas

reveladas). En el caso de que una rama explique una mayor proporción del empleo para

determinado territorio de lo que explica en Buenos Aires como conjunto, se considera a ese

municipio como uno especializado. Se conformaron tres categorías referidas a esta variable:

especializado, nivel medio y poco especializado.

El primer caso se refiere a las actividades cuyo peso municipal sea mayor a 1,2 veces el

peso que tiene en la provincia. El segundo caso se refiere a las actividades que se

encuentran dentro del rango del 0,8 a 1,2 respecto a su valor provincial. Mientras que el

tercer caso se refiere a los que tienen un valor menor a 0,8 respecto al conjunto.

Un ejemplo puede clarificar esta medida. Suponiendo que la actividad automotriz representa

el 10% del total del empleo industrial de la provincia para un año determinado, un municipio

estará especializado en tanto el peso de esa rama en el partido sea mayor al 12%. En la medida en que mayor sea el peso, mayor será el nivel de especialización municipal en dicha

actividad.

Sobre los datos de exportaciones municipales

Cada municipio cuenta también con una estimación de las exportaciones realizadas por las

empresas empleadoras. Para ello se realizó un pedido de información pública al Centro de

Estudios para la Producción XXI, perteneciente al Ministerio de Economía. Dado que no se

cuenta con información referida al origen municipal de las exportaciones, el ejercicio

realizado consiste en asignar a los municipios la porción de las ventas al exterior realizadas

por las empresas en función del peso que tiene cada municipio en la composición laboral de

esa firma. Es decir, si una empresa realizó exportaciones por un millón de dólares en 2021 y

cuenta con 20 empleados en La Matanza y 30 en Junín, el 40% de las exportaciones

-400.000 dólares- se atribuyen al primer municipio y el 60% al segundo.

Una consideración muy importante es que esta estimación se hizo atendiendo a partir de la

ubicación de la empresa exportadora y no donde se origina la materia prima que luego

envía al exterior tal empresa. Esto es particularmente relevante en productos primarios

como la soja, el maíz o el trigo, en donde las ventas al exterior las realizan unas pocas

firmas exportadoras a partir de producción realizada en diversos rincones del territorio

nacional. Este punto es relevante porque la información disponible no permite identificar con

precisión el origen de la producción de tal materia prima, sesgando los resultados hacia los

municipios con mayor presencia de empresas comercializadoras de granos. En otros

términos, si la empresa “A” ubicada en el municipio de Carlos Casares produjera soja, que

luego vende a una empresa “B” ubicada en San Nicolás, y es esta última empresa la que

vende al exterior, las exportaciones se imputan en San Nicolás y no en Carlos Casares.

Sobre el período temporal analizado

La información referida al empleo y a la cantidad de establecimientos por municipio se

construyó a partir del Mapa Productivo Laboral elaborado por el CEP-XXI del Ministerio de

Economía y la Subsecretaría de Planificación, Estudios y Estadísticas del Ministerio de

Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En todos los casos son datos calculados para 2021, ya

que es la última información disponible.

Sobre la definición de “industria”

A los fines de este trabajo se incluyeron dentro de las actividades industriales a la industria

manufacturera, a las vinculadas al procesamiento de información y desarrollo de software y

las vinculadas a la extracción y procesamiento de minerales e hidrocarburos.

Sobre la imputación de actividad de las firmas

 Los datos de las unidades productivas utilizados en este documento provienen del Mapa

Productivo Laboral Argentino refieren a la actividad principal declarada por dichas firmas

ante AFIP. Esto es, cada firma tiene una única actividad principal, de modo que si una

misma empresa es multiproducto, se contabilizará el empleo únicamente en su actividad

principal declarada. Esto debe tenerse en cuenta principalmente en las actividades

vinculadas a la extracción y procesamiento de hidrocarburos y mineras, ya que suelen

contar con plantas ya sea de tratamiento como reparación y logísticas en municipios donde

no se realizan las actividades principales.

Sobre los datos de salarios

Los datos salariales se estimaron con datos provenientes del Observatorio de Empleo y

Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo (OEDE) para 2021, último dato disponible.

De forma tal de que la lectura de los datos sea más sencilla, dado el contexto inflacionario

por el que atraviesa Argentina, los valores presentados fueron actualizados por el Índice de

Precios al Consumidor (IPC) hasta marzo de 2023. Dada la posible divergencia entre la

inflación y los salarios, se contrastaron los valores alcanzados por la evolución real del

salario provincial, lo que arroja valores similares, por lo que el ejercicio de actualización

resulta correcto. En todos los casos, el salario referido es el bruto, que es el único

disponible por las estadísticas oficiales.

Sobre el tamaño promedio de los establecimientos

En los análisis referidos al tamaño medio de los establecimientos de las ramas industriales

debe tenerse en cuenta que estamos hablando de promedios, de modo que pueden existir

heterogeneidades al interior de una rama. En otros términos, pueden darse diferentes

situaciones a un mismo nivel de empleo por firma promedio entre dos ramas. Por ejemplo,

puede ocurrir que una rama con 40 empleos por establecimiento tenga una gran

heterogeneidad producto de la coexistencia de muchas micro firmas (que promedian para

abajo) y algunas grandes firmas (que tiran dicho indicador para arriba). A su vez, puede

ocurrir que otra rama con 40 empleos por firma sea homogénea, esto es, que el grueso de

las empresas sean de tamaño mediano, en torno a 30-50 empleos por unidad productiva.

2.  Tercera sección electoral

La primera sección está compuesta por 19 partidos ubicados en la zona oeste y sur del

Gran Buenos Aires. Para 2022 contaba con más de 6,5 millones de habitantes -un 37% de

la provincia-, siendo la sección más importante en cuanto a población.

Los municipios más populosos La Matanza, Lomas de Zamora, Quilmes, Almirante Brown y Florencio Varela y en conjunto explican el 65% del total seccional -principalmente por la

Matanza donde habita el 28% de la población de la tercera sección-. En tanto, Ensenada,

Lobos, Brandsen, Magdalena y Punta Indio suman el 3%, siendo los de menor tamaño en la región.

A nivel general cuenta con aproximadamente 550 mil empleos registrados, distribuidos en

55 mil establecimientos, con un promedio de 10 puestos por espacio laboral. La industria

representa la mayor proporción del empleo con 158 mil puestos -el 28% del total- y 9 mil

establecimientos, siendo de 18 empleados el tamaño medio. Es decir que en promedio la

industria emplea más trabajadores por lugar de trabajo. Finalmente, en 2021 tuvo ventas al exterior por 2.300 millones de dólares, de las cuales el 91% provino de la industria. Por lo tanto, realizó ventas al exterior por un promedio de 4 mil dólares por trabajador.

Empleo

En 2021 la primera sección electoral contaba con 550 mil empleos registrados distribuidos a lo largo de su territorio, siendo la segunda más importante entre las ocho con respecto a las relaciones laborales. Allí ocurre el 28% del empleo provincial, por lo que considerando la concentración de la población que vive, la relación entre la cantidad de empleos y la población es menor a la media provincial. Puntualmente, mientras que en la sección la cantidad de trabajadores registrados por cada mil habitantes es de 85, en la provincia en su conjunto este valor es de 113. En este sentido, se trata de la sección electoral que menos puestos formales tiene por habitante, algo que evidencia un menor desarrollo productivo que la media.

En cuanto a la composición del empleo por rama de actividad se observa que la industria

concentra el 29% de las relaciones laborales, seguida por el comercio con 17%, transporte y logística (12%) y enseñanza (11%). En conjunto estas actividades explican el 69% del

empleo seccional.

No sorprende la concentración del empleo en la industria, dado que es una zona de la

provincia que creció al calor de las políticas de industrialización en el siglo XX. Parte del

bajo nivel de puestos por habitante se debe a que los municipios de la zona no lograron

reconvertirse con el proceso de desindustrialización de los años ‘90, así como tampoco

lograron atraer fuertemente fábricas en los años posteriores. Por lo tanto, una parte de los trabajadores hoy día se encuentran en situaciones de informalidad laboral en otros rubros o bien trabajan en otras secciones electorales -principalmente en la primera- o en CABA, dada la cercanía territorial.

Gráfico 7. Composición del empleo en la tercera sección (2021)

Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino.

Hacia el interior de la industria se encuentra que la sección posee cierta diversificación en

cuanto a participación de las ramas. Si bien la industria alimenticia concentra una parte

considerable del empleo (16%), seguida por Productos de metal (10%), los Cauchos y

plásticos (8%), Químicos (6%) y Minerales no metálicos (6%), también cuenta con una

cantidad no menor de puestos de trabajo en la industria del calzado, del papel y de

vehículos.

En cuenta a las empresas alimenticias más importantes de la zona se encuentran Cinco

Hispanos en La Matanza, Compañía Bernal en Quilmes, Danone en Almirante Brown y

Molinos Río de la Plata en Esteban Echeverría.

Por otro lado, cuenta con fabricantes importantes de productos metal como Genrod en

Almirante Brown, Establecimientos Conte en La Matanza y Gri Calviño en Florencio Varela.

Finalmente, algunos de los representantes de la producción de caucho y plásticos en la

tercera sección son Bridgestone en Lomas de Zamora, Sealed Air en Quilmes, Válvulas

Fadeva en La Matanza y Testori en Esteban Echeverría.

Gráfico 8. Composición del empleo industrial en la tercera sección (2021)

 Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino.

Cabe destacar que la distribución del empleo hacia el interior de la sección no es

homogénea. No solo se encuentra influenciada por la cantidad de habitantes en cada

municipio, sino que en algunos partidos hay más empleos por habitantes que en otros, así

como también una mayor presencia de empleo industrial.

En cuanto al empleo cada 1000 habitantes, Ensenada cuenta con 216 puestos de trabajo,

seguido por Avellaneda con 153, Brandsen con 139, Ezeiza 135 y Cañuelas 123. Esto no

implica necesariamente una distribución desigual del empleo registrado de los habitantes de dichos municipios, sino una desigual distribución de los puestos de trabajo. En muchos

casos, las personas que viven en otros municipios se deben trasladar hacia aquellos que

concentran la mayor tasa de empleo. Esto ocurre en mayor medida en los municipios del

oeste, como La Matanza y Lomas de Zamora, dos de los municipios más poblados, pero

donde no hay tantos puestos de trabajo formales. Por lo tanto, los habitantes que logran

insertarse en un empleo formal deben viajar diariamente hacia otros partidos para llevar

adelante sus tareas.

Mapa 6. Empleos registrados cada 1.000 habitantes, tercera sección electoral (2021)

 Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino.

Por otro lado, la distribución del empleo industrial por cada 1000 habitantes cambia

ligeramente. Ensenada mantiene su primer puesto en el ranking municipal de la primera

sección con 102 empleos industriales cada 1.000 personas. Luego se encuentra Avellaneda

con 52, Brandsen (52), Cañuelas (47), Lanús (41) y Magdalena (38).

Mapa 7. Empleos industriales registrados cada 1.000 habitantes, tercera sección electoral (2021)

Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino.

Empresas

La tercera sección electoral cuenta con 54.788 establecimientos laborales, aproximadamente un cuarto del total de establecimientos en la provincia. De ellos, 9.514 son industriales, para los que representa el 32% del total industrial. Es decir, se trata no solo desde el lado del empleo, sino también desde la cantidad de establecimientos laborales de una zona especializada en las actividades fabriles. Junto con la primera sección, representan las dos en las que la cantidad de fábricas sobre el total de lugares de trabajo alcanza el 17%, siendo en el resto de la provincia menor al 10%.

En cuanto al tamaño medio de los establecimientos -entendido como la relación entre la cantidad de empleados y de espacios de trabajo- se ubica en el segundo puesto provincial, antecedido por la primera sección. Es decir que cuenta con sucursales laborales de mayor tamaño -en promedio- que el resto de la provincia. En el caso de la industria, esta situación se revierte y alcanza el quinto puesto provincial entre las secciones, probablemente por el hecho de contar con una elevada heterogeneidad en cuanto a su composición fabril, en donde conviven fábricas de alta complejidad con otras de menor productividad y tamaño más pequeño.

Con respecto a su composición, la mayor parte de los establecimientos pertenecen a actividades comerciales -18 mil de los 55 mil totales-. En segundo lugar, se encuentra la industria con 10 mil -el 18%-, las de Servicios de asociaciones y personales ocupan el tercer lugar con 4 mil establecimientos -7%- y en el cuarto puesto las actividades logísticas y del transporte con 3.400 -6%-.

Gráfico 9. Establecimientos laborales por rama (2021)

Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino.

Hacia el interior de la industria, la mayor cantidad de establecimientos se concentran en la fabricación de productos de metal, que cuenta con 1.600 (16%). Le siguen Alimentos, en torno a los 1.500 (15%), Caucho y plástico con 800 (8%) y Cuero y calzado con 550 (5%).

A diferencia de lo que ocurre en la primera sección, no hay industrias que concentran un elevado nivel de trabajadores y no tengan una correspondencia casi directa en la cantidad de establecimientos.

Por el contrario, el caso de la metalurgia de la tercera sección presenta una situación opuesta. Mientras que esa rama cuenta con el 10% del empleo, concentra el 16% de los establecimientos. Es decir, se tratan de fábricas y espacios de trabajo de menor tamaño, asociados a menores economías de escala y por ende mayores dificultades para hacer frente a los costos. En este sentido, políticas tendientes a aumentar la escala de esta industria pueden ser beneficiosas para los partidos de la zona, ya que existen capacidades por parte de los empresarios, trabajadores y del Estado para el funcionamiento de la actividad, pero hoy día no cuenta con el tamaño que podría tener. Eso repercute no solo en la cantidad de trabajadores que encuentran su puesto de trabajo dentro de los propios municipios, sino que también la baja escala productiva está asociada a empleos de menor productividad y bajos salarios, por lo que una política tendiente a aumentar el tamaño medio del sector podría derivar en otros efectos positivos sobre la economía local.

Gráfico 10. Establecimientos industriales por rama (2021)

Esto último se observa en la dispersión de empleados por establecimiento entre las diferentes ramas. Mientras que la industria tabacalera, de productos del transporte, farmacéutica y refinación de petróleo cuentan con más de 50 empleados en promedio por establecimiento, la editorial, de prendas de vestir, material de oficina, software, procesamiento de información y apoyo a la minería tienen menos de 10 empleados.

En este sentido, ya sea por características propias de la actividad como por su desarrollo particular en la sección electoral se evidencia una gran heterogeneidad en la composición de los establecimientos. Dado que el tamaño de los espacios de trabajo suele estar relacionado con la productividad media de los factores, políticas tendientes a mejorar la productividad deberían impactar tanto en la cantidad de empleados como de establecimientos.

Gráfico 11. Relación entre puestos laborales y establecimientos industriales (2021)

Hacia dentro de los municipios también hay una elevada heterogeneidad en cuanto a la cantidad de establecimientos, así como respecto a su relación con la cantidad de habitantes. La mayor parte de los establecimientos se encuentran en los partidos de la zona más cercana a la Ciudad de Buenos Aires: La Matanza, Lomas de Zamora, Quilmes, Lanús y Avellaneda. Le siguen Almirante Brown, Esteban Echeverría, Berazategui, Florencio Varela y Ezeiza. En el otro extremo se encuentran Brandsen, Presidente Perón, Magdalena y Punta Indio.

Mapa 8. Cantidad de establecimientos por municipio, tercera sección electoral (2021)

Fuente: elaboración propia en base al Mapa Productivo Laboral Argentino

Sin embargo, esta relación está mediada por la población que habita en esos departamentos. Al observar la densidad de establecimientos por cada mil habitantes se encuentra que los principales departamentos mantienen su posición, mientras que los que se encontraban al final de la tabla alcanzan los primeros lugares.

En este sentido, en la medida en que sea posible lograr una mayor dispersión de la población hacia partidos más alejados, probablemente esto se vea acompañado por la ubicación de nuevos establecimientos que acompañen dicho movimiento.

Mapa 9. Cantidad de establecimientos cada mil habitantes, tercera sección electoral (2021)

Exportaciones

La Tercera Sección contabilizó exportaciones, en función de la proporción del empleo en empresas exportadoras, por 2.300 millones de dólares en 2021. Ello representa 8,2% del total exportado por la provincia de Buenos Aires en el año. A su vez, USD 2.100 millones pertenecen a productos industriales, 90% del total, de los cuales 1.000 millones de dólares son manufacturas de origen industrial.

Gráfico 12. Composición de las exportaciones en la tercera sección (2021)

Fuente: elaboración propia en base a CEPXXI

La distribución de las exportaciones entre los municipios es sumamente desigual.

Mientras que los partidos de La Matanza, Almirante Brown, Quilmes, Avellaneda y Lomas de Zamora concentran el 64% del valor exportado, Lobos, Cañuelas, Berisso, Presidente Perón y Punta Indio en conjunto explican el 4%. Es decir, que la especialización productiva de los municipios mencionados anteriormente facilita su inserción exportadora, mientras que la producción de los otros puede estar más volcada al mercado interno.

Mapa 10. Valor exportado por municipio, tercera sección electoral (2021)

Fuente: elaboración propia en base a CEPXXI

3.  Análisis por municipios

Lanús

● Lanús explica el 2,79% de los establecimientos productivos de la provincia y el

5,10% de los industriales.

● Es un distrito con alta presencia industrial: el 36% del empleo formal es de este

sector, 9 puntos por encima de la media provincial.

● El municipio presenta una elevada diversificación dentro de las ramas industriales.

Destacan en su aporte al empleo Cuero y calzado, Productos de metal y Alimentos,

que sumadas explican el 40% del empleo industrial distrital.

● La densidad del empleo (puestos cada 100 habitantes) es similar a la media

provincial, y el municipio se ubica en el puesto 48.

● El salario industrial promedio es considerablemente menor a la media provincial.

El municipio de Lanús contó en el año 2021 con 51.621 puestos de trabajo registrados en 6.154 establecimientos productivos. La industria representa el 36% del empleo privado formal, con 18.719 trabajadores, que realizaron sus tareas en 1.520 espacios de trabajo.

De esta manera, el partido se ubica -respecto a sus pares provinciales- en el puesto 15° en lo referido a empleo total, en el 10° en el empleo industrial y en el 10° en función de su cantidad de establecimientos. Finalmente, según los datos del Censo 2022, el municipio tiene 462.051 habitantes. Por ende, cuenta con 11.2 empleos registrados cada 100 habitantes, ubicándose en el puesto 48° respecto a esta variable.

Tabla 19. Principales variables en Lanús

VARIABLE

   VALOR

RANKING

Poblacion (2022)

            462.051,00

10

Puestos Formales

              51.621,00

15

Establecimientos

                6.154,00

10

Puestos Industriales Formales

              18.719,00

10

Establecimientos industriales

                1.520,00

5

Puestos cada 100 habitantes

                      11,20

48

Salario promedio

            261.534,00

33

Salario industrial promedio

            276.882,00

68

Exportaciones (Miles USD)

            131.278,33

33

Fuente: elaboración propia sobre la base del Mapa Productivo Laboral, Censo 2022, OEDE y CEPXXI

Empresas claves

Las principales empresas industriales que cuentan con empleo en el municipio son:

En Lanús Este

-         Curtiembres Fonseca (Cueros)

-         Roca (Fabricación de sanitarios)

-         Calsa (Elaboración de levaduras)

En Valentín Alsina

-         Primer Round SRL -Jaguar- (Calzado)

En la metalmecánica destaca:

-          Industrias Pugliese (Maquinarias)

Empleo y salarios

En cuanto a su composición del trabajo registrado, la principal rama empleadora es el sector Industria, que cuenta con 18.719 puestos formales, lo que representa el 36% del total. Le siguen Comercio con el 19% -9.890 puestos-, Enseñanza con 4.804 puestos (9%) y Transporte y logística con 4.084 empleados -8% del empleo-.

En conjunto estas ramas de actividad explican el 73% del total municipal.

Gráfico 139. Empleo por rama en Lanús (2021)

      Fuente: elaboración propia sobre la base del Mapa Productivo Laboral, Censo 2022, OEDE y CEPXXI

En cuanto a su composición del trabajo registrado industrial, Lanús cuenta con 2.717 puestos en el sector de Cuero y calzado que representa el 15% de los puestos de trabajo industriales.

Le siguen Productos de metal con el 14% -2.616 puestos-, Alimentos con 2.081 puestos (11%) y Caucho y plástico con 1.270 empleos y el 7% del empleo industrial.

En conjunto estas ramas de actividad explican el 46% del empleo industrial total del municipio.

Gráfico 140. Empleo industrial por rama en Lanús (2021)

Fuente: elaboración propia con base en el Mapa Productivo Laboral Argentino

Lanús, al igual que otros partidos del conurbano bonaerense, presenta una elevada

variedad de ramas en las que se especializa.

Destacan particularmente:

Cuero y calzado. Productos electrónicos y médicos. Muebles y colchones. Editorial y Productos de metal.

Gráfico 141. Especialización industrial de Lanús (2021)

Fuente: elaboración propia con base en el Mapa Productivo Laboral Argentino

Tanto a nivel general como en el caso de la industria, los salarios promedio en Lanús son menores a la media provincial. Sin embargo, la diferencia es notablemente mayor en el caso industrial -aproximadamente un 21% más bajo que en el resto de la provincia-, lo que puede a dos razones:

a) Baja escala promedio en la industria (los establecimientos son 30% menores en tamaño que en el promedio provincial)

b) Elevada presencia de sectores industriales maduros con salarios relativamente bajos, como Cuero y calzado, Productos de metal y Caucho y plástico.

Gráfico 142. Salarios generales e industriales en Lanús. Promedio 2021 en precios de marzo 2023

Fuente: elaboración propia sobre la base del OEDE

Empresas

En cuanto a la composición empresarial, Lanús cuenta con 6.154 establecimientos laborales con empleados registrados en 2021.

Dentro de las principales actividades, la más importante es Comercio con 1.937 establecimientos en el municipio, lo que representa el 31% del total.

Le siguen Industria con el 25% -1.520 establecimientos-, Servicios de asociaciones y servicios personales con 10% (593 empresas) y Transporte y logística con el 7% (420 establecimientos).

En conjunto estas ramas de actividad explican el 73% del total municipal.

Gráfico 143. Establecimientos laborales por rama en Lanús (2021)

Fuente: elaboración propia con base en el Mapa Productivo Laboral Argentino

En cuanto a la composición empresarial industrial, Lanús cuenta con 1.520 establecimientos laborales con empleados registrados en 2021.

Dentro de las principales actividades, la más importante es Productos de metal con 287 establecimientos en el municipio, lo que representa el 19% del total. Le siguen Alimentos con el 10% -147 establecimientos-, Caucho y plástico con 9% (139 empresas) y Cuero y calzado con el 9% (137 establecimientos). En conjunto estas ramas de actividad explican el 47% del total municipal.

Como fuera mencionado, Lanús presenta una baja escala promedio (13 ocupados por

establecimiento industrial, por debajo de la media provincial de casi 18).

Se destacan por su escala en el municipio Minerales no metálicos, con 33 empleados por establecimiento en promedio, seguida por la Farmacéutica (30) y la Productos electrónicos (26).

Gráfico 144. Establecimientos industriales por rama en Lanús (2021)

Fuente: elaboración propia con base en el Mapa Productivo Laboral Argentino

Exportaciones

En el año 2021, el municipio exportó bienes por un total de 131,3 millones de dólares.

Se encuentra en el puesto 33° según el valor exportado, frente al resto de los partidos de la provincia.

El 88% de las exportaciones pertenecen a productos industriales, que suman un total de ventas al exterior por 115 millones de dólares.

Estas se componen en un 28% por manufacturas de origen industrial y 72% de origen agropecuario.

Gráfico 145. Exportaciones de Lanús (2021)

Fuente: elaboración propia sobre la base del CEP XXI

4. Conclusiones

Los 33 municipios analizados en este documento cuentan con una gran heterogeneidad productiva entre sí.

Mientras que en algunos priman las actividades de servicios y el agro (p. ej., Rauch, Tres Arroyos, Junín, etc.), en otras la industria es el factor principal que explica el empleo (p. ej., Zárate, Tres de Febrero o General San Martín).

A su vez, incluso en aquellos donde la actividad fabril prima hay grandes diferencias entre las actividades que realizan, a la vez que hay grandes diferencias en cuanto a las escalas promedio.

Zárate por ejemplo se destaca por una alta escala, algo que contrasta con distritos como Lanús o General San Martín, con mucha mayor presencia pyme.

Por su lado, por lo general, los partidos del corredor oeste/norte del conurbano bonaerense tienden a estar más especializados en ramas que emergieron al calor de la segunda industrialización sustitutiva en los ‘50s (automotriz, metalmecánica, químicos, farmacéutica, etc.) que los del corredor sur, donde hay mayor preeminencia de industrias más tradicionales, algunas de ellas surgidas durante el modelo agroexportador (p. ej., las curtiembres en zona sur).

No resulta trivial la especialización productiva a nivel municipal.

La primacía de determinadas ramas fabriles se encuentra sumamente relacionada con los niveles salariales, tanto en la industria como a nivel general.

Los partidos que cuentan con sectores productivos asociados a una utilización más intensiva de la mano de obra o a escalas productivas más pequeñas suelen tener salarios generales más bajos.

Por el contrario, donde las firmas de gran tamaño y que utilizan más tecnología suelen tener mayores salarios en promedio.

Esto se debe, en parte, a los efectos de derrame que genera el empleo industrial en otras actividades.

Es decir, a mayores salarios y mayor vínculo entre las firmas y el entramado urbano municipal, mayores serán las actividades que surjan en torno a esas fábricas.

Asimismo, no existe una relación directa entre la cantidad de habitantes de un partido y su desarrollo empresario -tanto en lo industrial como general-.

Esto se debe principalmente a que en la zona del Gran Buenos Aires muchos trabajadores realizan sus tareas en otros municipios.

Por el contrario, los municipios más alejados del AMBA sí presentan una

relación más estrecha entre la cantidad de habitantes y el empleo.

Esto se explica en gran parte por dos motivos:

a)     La mayor distancia con otros centros urbanos.

b)     Una mayor disponibilidad de tierras donde construir viviendas.

En este sentido, políticas tendientes a desarrollar por los municipios de menor tamaño a partir de estímulos industriales pueden servir como una estrategia de repoblamiento bonaerense, incentivando a la relocalización en partidos más alejados del AMBA.

Esto puede tener efectos positivos tanto en los municipios más pequeños, dado el aumento de la mano de obra disponible y de dinámicas sociales más complejas y en los municipios más grandes por una mejor asignación de recursos a la población que siga residiendo en esos espacios.

Finalmente, estas estrategias de desarrollo deben estar ancladas en las capacidades propias de los municipios, vinculadas con el perfil de especialización productiva de cada territorio.

Las distintas actividades requieren conocimientos diferentes por parte de los trabajadores, empresarios y de las instituciones públicas involucrados en el desenvolvimiento económico local.

El impulso de actividades disímiles en un territorio dado puede llevar a una diversificación productiva poco acompañada por una ganancia de productividad por parte de los actores, siendo políticas poco útiles en este sentido.

Por el contrario, medidas tendientes a profundizar las actividades que ya se realizan, así como también a capitalizar aquellas actividades que hoy día están caracterizadas por un bajo nivel de adopción tecnológica pueden fomentar cambios significativos con el correr del tiempo, ya que se tratan de procesos dinámicos y encadenados.

La mejora de la productividad suele estar asociada a mayores ingresos, que se vinculan con un mayor consumo local y mayores ingresos fiscales, por lo que pueden mejorarse nuevamente las políticas públicas, tanto productivas como de infraestructura, salud, educación y vivienda.

Conclusiones ADE, Para el Partido de Lanús

En base a este pormenorizado estudio y de acuerdo a nuestra experiencia y al análisis que realizamos sobre la industria en nuestro partido, en el contexto económico nacional actual, es que consideramos fundamental trabajar en los siguientes aspectos:

a)     Fortalecimiento industrial.

b)     Aumento en los ingresos por exportaciones.

c)     Generación de nuevos puestos de trabajo genuino

d)     Mejora en los ingresos del personal contratado.

Para poder cumplir con estas metas, establecimos el siguiente programa:

1) Relevamiento industrial.

Relevamiento de las empresas del Partido de Lanús, tratando de identificar las que poseen un perfil exportador (Individual o mediante asociaciones transitorias), necesidades, capacidad, tecnología, capacitación, etc.

Dicho relevamiento y el análisis estadístico será llevado a cabo por personal técnico de la UNLA (Ya hemos formalizado el acuerdo).

2) Capacitaciones para empresarios.

Atendiendo el perfil de las industrias del partido (95 % Pymes, la mayoría de origen familiar) es que consideramos necesario implementar una serie de charlas y/o cursos tendientes a mejorar la performance, profesionalizar las empresas y sus dirigentes y acercarlos a la tecnología y sus nuevos enfoques.

Los cursos que tenemos previstos son:

o   Paquete de Office (Excel, Word, Power point)

o   Costos

o   Susecion de empresas familiares

o   Industria 4.0

o   Programa diverpyme (Fund. Credicoop) o similar

3) Creación del Instituto Tecnológico

Esta herramienta la consideramos fundamental para lograr una asociación efectiva entre las empresas, el municipio y el sector educativo. Trabajando los tres sectores con una única finalidad: MEJORAR LA VIDA Y LAS CONDICIONES DE LA SOCIEDAD LANUSENSE.

En esta segunda etapa, entra en funciones el Instituto Tecnológico articulando entre las empresas y el estado para generar y acrecentar la capacidad exportadora de las mismas, de manera individual o asociándose de acuerdo a nuestro programa “ASOCIACIÓN TRANSITORIA ESTRATÉGICA DE EMPRESAS”

4) Dirección COMEX del Municipio

Esta herramienta está pensada para promover a las empresas y los productos del partido en el exterior, como así también generar contactos y oportunidades de negocios para nuestras industrias.

5) Implementación del programa U.T.E.E. (Unión Transitoria Estratégica de Empresas)

Herramienta pensada para la asociación de empresas y estado municipal con la única finalidad de promover exportaciones.

6) Cursos de capacitación para personas.

En el contexto social actual, esta herramienta está pensada para capacitar personas con la finalidad de generarles una profesión que les permita hacerse de una profesión con rápida inserción en el mercado laboral, tanto bajo relación de dependencia como en un emprendimiento personal.

Consideramos esto de fundamental importancia tanto para recuperar la dignidad del trabajo como para mejorar el ingreso económico de las personas.

Para eso tenemos ya armados varios cursos (Algunos ya implementados con notable éxito) con muy buena salida laboral como soldadura, electricidad, peluquería, etc. etc.

Estos cursos, que originalmente estaban destinados a alumnos egresantes de los colegios técnicos, también pensamos llevarlos a los barrios más vulnerables a través de las Sociedades de Fomento en cada localidad.

Esta serie de herramientas las consideramos fundamentales dado que involucra a los distintos actores sociales y económicos del distrito, trabajando en equipo para el crecimiento social y económico de las empresas y los ciudadanos.

De modo tal que podríamos considerarlas como política de estado que priorice las instituciones y trascienda a los gobiernos y a las personas.

INSTITUTO TECNOLÓGICO

Participantes y Aportes de cada sector

UNLA

ESTADO

Nación

Municipio

 - Marco Académico

 - Financiamiento

 - Convenios con otras

 - Marco Legal

Universidades y/o

 - Estructura

   casas de estudio

 - Identificar y proponer oportunidades            de negocios

 - Capacitación

Instituto

 - Investigación

Tecnológico

EMPRESAS

 - Generación de empleo

 - Tecnología

 - Recursos

LA REFORMA LABORAL FUE EL CENTRO DE UNA CHALRA CN EL ROTARY CLUB DE VILLA INSDUTRIALES

Esta semana participamos de la charla organizada por el Rotary Club de Villa Industriales, donde el encuentro tuvo como punto principal la flamante Reforma a la Legislación Laboral, promovida por la sanción de la Ley 27742 (Ley Bases).

El encuentro tuvo como como principal orador al juez laboral del departamento judicial Avellaneda-Lanús, Dr Miguel A Osso.

En la charla se hizo referencia a los varios puntos de la Reforma como son la Quita de multas, simplificaciones al régimen y menos costos para las empresas, a la hora de deshacer una relación laboral.

En este escenario, quedó en claro que habrá que esperar un tiempo y así poder evaluar cómo se desarrollan los acontecimientos, sobre todo en materia de jurisprudencia.

El encuentro tuvo una gran participación y se desarrolló en un marco de gran cordialidad, con la presencia de varios empresarios del partido.

Recordamos que la Ley reglamentada por el Gobierno nacional, tiene 17 artículos del capítulo laboral de la ley Bases, y en ese marco, desde la Nación aseguraron “que se trata de una norma moderna” 

Estos son algunos los puntos destacados:

-Cancelación individual: desaparece la diferencia entre renuncia y despido, porque todo depende de un acuerdo entre empleado y empleador. Otra opción posible es el fondo de cese (aportes del trabajador para el día en que se quede sin trabajo). Si no, se puede contratar seguros para coberturas.

-Blanqueo de trabajadores: se condonan deudas o multas para quien lo haga y hay menos obligaciones para el empleador.

-Trabajador independiente: cuando el empleador tiene hasta tres trabajadores, deja de considerarse relación de dependencia. Pueden ser autónomos o monotributistas.

-Despidos justificados: considera causal de despido las tomas del lugar de trabajo o su bloqueo como forma de protesta.

-Licencias por maternidad: permite que la licencia sea desde 10 días antes del nacimiento (antes era hasta los 45 días previos o 30 si el empleador lo permitía).

Agradecemos la invitación a las autoridades del Rotary Club de Villa Industriales.